Thomas’ e-commercebedrijf is zo’n 3 jaar geleden opgericht en inmiddels flink gegroeid. De basis, waar het ook allemaal mee begon, is dropshipping. Dit is later uitgegroeid tot meerdere businessmodellen, waaronder nu dus ook het opzetten van brands. Belangrijk in elk businessmodel is de klantbeleving en tevredenheid, we zijn dan ook elke dag bezig om dit te optimaliseren. 

Binnen het bedrijf hangt een ontspannen sfeer, maar wel met het gezamenlijk begrip dat er kei- en keihard gewerkt moet worden. Binnen het team heeft een ieder veel vrijheid voor zijn of haar input, zodat de kracht van elk individu optimaal wordt benut. Wees niet bang voor een corporate culture of 9 tot 5 baan, die ga je niet vinden bij dit team van jonge en gedreven mensen. Jij bent verantwoordelijk voor jouw taken, maar hoe je dat doet is volledig aan jezelf!

Er wordt veel aandacht besteed aan het voorzien van een goed milieu waar jij als A-player optimaal kan ontwikkelen. Alles draait om synergie en zorgen dat we elkaar sterker maken en aanvullen. Thomas’ beschouwt zijn team niet als werknemers, maar als een samenwerking tussen 2 personen waar altijd een win-win situatie moet zijn. Dit is terug te zien in de manier waarop jij wordt beloond voor jouw werk…